Fuente: El Dínamo
Gonzalo Durán Fundación Sol
Economista de la Universidad Católica de Chile y Magister en
“Economía Laboral Aplicada al Desarrollo” de la Universidad de Turín, el
Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences PO) y el Centro de
Formación Internacional de la OIT (ITC-ILO). Actualmente es Director de
la Fundación SOL y coordinador del área de Salarios y Desigualdad.
La semana pasada, es decir, entre lunes y domingo, ¿trabajó por lo
menos una hora?, en caso de que la respuesta sea un sí, y además se
reciba un pago, sea en dinero o en especies, usted forma parte de los
más de 7,6 millones de ocupados que tiene el país.
El gobierno afirma que nos acercamos al pleno empleo – con una tasa de desempleo de 6,4% – y que incluso habría que pensar en abrir las puertas a mano de obra extranjera.
Sin embargo, el análisis del Ejecutivo es incompleto y no considera una
de las tendencias más importantes en el mundo del trabajo: el
subempleo.
El criterio internacional de “la hora de trabajo” se
oficializa en Chile a comienzos del año 2010, luego de un prolongado
proceso de cambio metodológico que debió asumir nuestro país como parte
de las exigencias estadísticas para ser parte de la OECD.
Una de las ventajas del nuevo criterio, es que permite
capturar un conjunto importante de trabajadores que laboran en condición
de sub-empleo, esto es, que trabajan solamente un par de horas al día,
pero que quisieran y están disponibles para trabajar por tiempo
completo. En ese sentido, la nueva encuesta nacional de empleo tiene la
virtud de poder capturar el llamado desempleo a tiempo parcial.
Es precisamente este aspecto uno de los actuales nudo
críticos del mundo del trabajo en Chile. En efecto, de acuerdo a las
últimas cifras publicadas por el INE, en Chile existen cerca de 590 mil subempleados,
lo que constituye una tasa de subempleo de un 56% (medida como los
subempleados en proporción a los trabajadores de tiempo parcial). Dicha
cifra equivale al doble de lo alcanzado por los países de la Unión
Europea y se trata de uno de los registros más elevados de la OECD.
La condición de subempleo es considerada por la
Organización Internacional del Trabajo un signo inequívoco de
precariedad laboral y mientras siga elevado, cualquier aproximación
hacia el pleno empleo carece de sentido.
El nuevo cuestionario para medir empleo y desempleo ha llegado para quedarse. Pero ¿podrán las autoridades actualizar sus análisis incorporando estos nuevos desafíos?,
la respuesta hasta el momento pareciera ser que negativa. Mientras
tanto, más de 1.110.000 personas padecen de los problemas del desempleo
y/o subempleo en Chile. Y usted, ¿trabajó al menos una hora a la
semana?.
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